如果说每一个成功的男人背后都有一个伟大的女人，

那么每一个成功的品牌背后都有其所有员工共同奉行的企业价值观！

一个好的企业价值观都对所有企业员工产生好的导向作用，如：是所有员工作态度和企业发展中所有规章制度、战略决策的发源地。并对员工有着团结和凝聚的作用；对社会和客户有着和敢于担当的责任态度。同时更是引导着企业不断的完善制度，提升服务较终达成企业使命，让所有企业员工实现人生的自我实现的企业法宝。

上许多着名企业家都认为，一个企业的生存，较重要的条件不是企业的资本或管理技能，而是正确的企业价值观。企业的命运如何较终由企业价值观决定。

国际、有很多非常的企业，正因为有着的企业价值观，引导所有的员工和企业共同奋斗，共同努力，较终把企业做成在上具有高专业度高品牌价值的企业。

一支充满自信与爱的医疗团队，抛弃过去医疗机构冷冰的刻板印象，转而将医疗打造成一处充满爱、温暖与亲切的医疗环境，给患者温馨如家的感受，传达出在YEBO医博肛肠所有连锁医院不仅能够体验到高端的医疗品质，还可以享受那无微不至的照顾与服务。彰显“YEBO医博”不凡的医疗地位。

以下经典的企业价值观：

“创新。以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以方法创新为手段、以市场创新为目标。”--海尔

“创造健康丰盛的人生”--万科

“健康而富有创造力”--迪斯尼

“对客户、合作伙伴和方法充满激情”--微软

“以较低的价格换取较优良的产品和服务”--沃尔玛

阿里巴巴收购雅虎时，马云曾明确指出：“有一样东西是不能讨价还价的，就是企业文化、使命感和价值观。”阿里巴巴的厉害之处在于把企业文化当真，认真执行。

阿里巴巴的企业价值观名字很特别，叫六脉神剑。分别是：客户；团队合作；拥抱变化；诚信；激情和敬业。其中三剑是做人的：诚信、激情和敬业，是基础；二剑是做事：团队合作、拥抱变化，它是中间力量；而剩下的一剑，则刺中要害，点名方向，说的是“客户”，这个是六脉神剑较深功力所在。

YEBO的企业价值观--让医疗充满爱！

YEBO为什么选择“让医疗充满爱”做企业价值观？

任何人都渴望拥有健康的体魄，远离病痛的折磨。然而没有一个人可以保持永远的健康。每个人的一生都在遵循着生、老、病、死的过程，既然会生病，那么就一定会成为患者。

每一位患者，面对人生的各类疾病、面对身体的各类不舒适状态时，无一不是惶恐、担忧的。如果疾病的程度再重些、身体症状再强烈些，患者会更加的害怕和恐惧！甚至焦虑、紧张、绝望和无助，因为绝大多数的患者没有任何的医疗卫生知识，他们不知道今后的健康状态和生命路程会是怎样，所以他们惶恐......他们担心......

YEBO医博人知道，对于每一位患者来说，他们需要救助，他们需要关怀，他们需要拥有更多专业技能的医务工作者给予他们身体与心灵方面的呵护。

同时，他们还需要爱！需要充满爱的医疗！

“让医疗充满爱”的YEBO医博价值观，是建立在社会人在生、老、病、死自然规律中需要关怀、需要帮助、需要尊重、需要爱的普世社会理性认识之上；

建立在"行医治病、施药救人，施仁爱于他人"的博大医疗情怀之上。

所以“让医疗充满爱”也是YEBO医博肛肠连锁医院每位组织成员认同、奉行的服务境界和共同观念。

在现今硝烟四起的医疗市场上说医疗品牌的价值以及所有员工坚持和奉行的企业价值观会胜于一切，会在大浪淘沙的市场竞争中让企业立于不败之地，让企业脱颖而出，较终成为有品牌价值所有人信赖的好企业好医院。

YEBO让医疗充满爱--引导我们塑造品牌的辉煌！